赵加富在我会系统秘书处干事学习会上谈:

                                     秘书处干事要注重“五个确立”

近日，我会召开系统秘书处干事学习会，秘书处全体成员参加会议。会议由我会联合党支部书记赵加富主持。

赵加富指出，秘书处是处理协会日常事务的机构，秘书处干事是协会工作的策划者和落实者，其能力素质往往体现个协会的能力、风气和发展大局。如何在新形势、新任务下，提高秘书处工作落实质量效果，是每一名秘书处干事需要思考的问题，赵加富就此提出了自己的建议:秘书处干事要注重“五个确立”

一、确立工作目标

赵加富认为，建设一支能力过硬、作风优良、奋发有为的秘书处队伍，秘书处干事要立足本职工作，明确工作目标，把握大局方向。一要树立立足本职工作的目标，带头履职尽责展能力。秘书处承担着办文、办会、领导活动安排、后勤、组织人事等重要职责，岗位多，摊子大，工作千头万绪。要有效组织好秘书处工作，就必须正确认识自身职责要求，科学合理地分配任务，实施目标管理。赵加富希望，秘书处每位同志不仅要明确自已所负担的工作任务和目标要求，更要站在全局的高度，明确整个秘书处工作的目标要求，从而增强工作的针对性和有效性。秘书处工作总的目标要求，就是通过努力实现三个保证是保证有序运转，加强协会秘书处日常工作的制度化、规范化、科学化建设，使各项工作缓急有序，有条不紊；二是保证命令畅通。确保上传下达渠道畅通，发挥枢纽桥梁作用，不折不扣地贯彻好领导的工作意图和指示；三是保证服务到位。牢固树立“三服务”的指导思想，强化服务观念，提高服务本领，让领导放心、会员满意。二要树立作风形象良好的目标，带头树好榜样正风气。风气正心气顺，心气顺士气高。秘书处干事有好的作风，必然能凝聚起推进协会建设的强大意志力量。要有好的工作作风，自觉把干事业当本分、把尽职责当追求，主动想事谋事成事；要有好的纪律作风，在处世行事上不打折扣、不走形式、不搞变通。在遵规守纪上慎微、慎初、慎独，在交际交往上自觉净化生活、社交和朋友圈，始终保持勤政清廉的政治本色，积极严肃的人生态度、健康向上的情趣追求，以优良的作风树好秘书处干事良好形象

二、确立工作状态

好的状态是一把钥匙，能释放你的能力；坏的状态是把锁，能禁锢你的能量。人总是要有一个好的精神状态的，做不到这点，什么事情都无从谈起。一要有艰苦奋斗的耐性。常言道，刀在石上磨，人在苦中练。要想成为某个领域的“政策通”“法规通”“业务通”，就必须受得住坐板凳、喝浓茶、点长灯的清苦。赵加富希望秘书处干事能牢固树立“吃苦就是吃补”的意识，勇于吃苦、甘愿吃苦、在苦中干、在苦中学，在一次又一次的淬火打磨中把自己历练成合格秘书。二要有百折不挠的韧性。大国工匠为了完成一件精美作品，有时一个动作需要重复上百次、上千次，更有甚者还需推倒重来。作为秘书处干事也必须有大国工匠一样不怕反复的恒心。必须保持定力、稳住心神、沉住底气，不因任务头绪多而人浮于事，不因工作任务杂而丧失耐心，不因标准不过而自我放弃，切实在反复重来中提升能力素质。三要有舍我其谁的豪性。赵加富强调，作为秘书处干事就是要有“我的岗位我负责”的担当，自党做到岗位履责、工作尽责，力求使每一项工作都让自己满意、让领导放心；就是要有“经我手的工作必是精品”的信心，精耕细作、精雕细刻、精益求精，防止和克服“过得去”“差不多”等消极懈怠思想；就是要有“任务面前无困难”的勇气，自觉破除“羊随大帮不挨打，人随大流不挨罚”的保守信赖思想，敢于尝试、敢于冒险，以积极的心态向困难宣战、向矛盾挑战。

三、确立工作信条

在赵加富看来，秘书处干事既要对上负责，也要对下协调，既要有与同事团结共事的艺术，也要有与家人过好日子的本领，具体来说要做到“四不”:一是不折腾自已。要不改坚持，无论遇到多大的困难挑战，都要始终坚信通过不懈努力能够渡过难关、柳暗花明；要不动原则，经得起考验，抵得住诱惑，绝不能突破做人做事底线；要不变选择，认准的事就要“一条道儿跑到黑”，不能今天想在财务明天想做宣传，今天想做后勤明天想专写文章，朝令夕改，一天一个想法，最后落得“熊瞎子掰苞米”的下场。二是不应付领导。赵加富提醒大家要当好“最后一道关卡”的责任意识，不搞逐级依赖，要主动把容易粗疏的工作抓细致，把容易虚化的工作抓具体，把容易反复的工作抓扎实，把容易中断的工作抓到底，切实为领导分忧，对协会负责。三是不玩弄下级。赵加富讲到，作为领导，他一直注重做到放平姿态、放低姿勢，拒绝高高在上、趾高气扬，时刻牢记为自己和协会树好形象、得到高分；注重做到不遗余力不求回报，切实把服务会员、发展协会、帮带下级作为自己的分内之责；注重做到明确标准、顾及压力、顾及下级工作实际，不一味添柴加薪、煽风点火，搞得下级疲于应付。四是不无视同级。古人讲“三人行，必有我师”，赵加富希望秘书处同级之间的交往能做到恭谦有礼，赢得好口碑、要主动关心、主动帮助、主动学习，做到思想上敲好当面鼓，工作中架好连心桥，生活中下好及时雨；做到与人为善、与人为伴、与人为友，少一点刻薄，少一点算计，少一点小气，切实与同级主动成为好同事好家人

四、确立工作戒律

赵加富强调，每个人做人做事都要有自已的标准和底线，秘书处干事公正处事、公道用权，协会就会有正气、秘书队伍就会有士气、自己就会有底气。具体来讲要做到三点：一是要遵循容观规律。守得规矩，方得始终。他认为，要一锤接着一锤敲，一步一脚印往前走，一个环节一个环节朝实抓，绝不能图省事、怕麻烦，人为简化程序、走捷径，甚至搞不切实际的“大跃进”“大冒险”，失去了工作本来的意义。二要守得住心中良善。海纳百川有容乃大，壁立千彻无欲则刚。私欲私利是邪念的滋生地，秘书处干事要常常反思看看有没有违背原则为己谋私利的念想，但凡有一点都应立马叫停。认真做到以服务会员为职责，要真正想会员之所想、急会员之所急、解会员之所难。成之所昐，做到心无旁鹜，达到无欲则刚的境界。三要保持本色本真。“石可破也，而不可夺坚；丹可磨也而不可夺赤。”赵加富希望秘书处全体成员能不忘初心、不改本色，常念当初加入协会的初東，切实在律己做人上做到信念坚定如磬石、人品纯色如丹砂。

五、确立工作思路

赵加富说，任何工作都有思路和诀窍，既倡导苦干，也倡导巧干，既要有敬业奉献精神，也要给“老黄牛”插上智慧的规膀。对于秘书处干事来说，要在四种工作思路上下功夫:一是创新。要敢于突破，墨守成规既锻炼不了自己，也出不来精品，要大胆“想”，善于打破思维定势，让思维“转向”往侧面想，往横面想，甚至往反方向想，经常想想就能够在山穷水尽的情况下出现柳暗花明的效果；要勇敢“破”，敢于向固有经验挑战，能够因时、因地、因人制宜打破旧惯例，立起新标准；要善于“立”，就是在工作中形成自己的目标、标准、特色和品牌。二是灵活。灵活不是投机取巧，而是建立在经验、学识、识人、识事基础上的工作思路。对于秘书处干事来说思路灵活就能够统筹兼顾、“八面玲珑”。一方面要抓住主要矛盾，工作分清主次和轻重缓急，急事急办、特事特办；另一方面要抓住矛盾的主要方面，一项工作如果比较繁琐，那就将其中各阶段的重点问题解决好，整项工作就会迎刃而解。三是担当。担当既是一种精神也是一种工作思路，在实际工作中，许多秘书处干事存在“四怕”的现象:一是怕批评，受到批评就乱了阵脚、犯了迷糊，把受到的批评与“倒霉”划等号；二是怕担责，干工作缺乏底气、畏首畏尾、瞻前顾后；三是怕牵头，不愿主动作为，遇到大项任务、每逢关键时刻能躲则躲；四是怕建议，唯唯诺诺，领导说什么就是什么，只会“是是是”，生怕冒犯了领导。没有担当精神，工作是不可能完成好的。赵加富指出，作为一名秘书处干事，只有经得住“敲打”才能常有常有长进，只有敢于负责才能有收获。四是登高。古诗云“欲穷千里目，更上一层楼”。工作中要想高站位、高标准，就必须跳出“小圈子”，登高而望远。一要抓住全局思考问题，只有站位高了，思维才会更开阔，思路才会更清晰，标准才会更明确；二要开阔思路思考问题，不能就事论事，要把眼界放宽，只有视野开阔，通盘考量，工作才能更加得心应手；三要触类旁通思考问题，就是要善于学习借鉴、举一反三，在博采众长中丰富工作形式，提高工作质量。

通过此次学习，深化了认识，振奋了精神，明确了目标，大家纷纷表示在今后的工作中要把握住“五个确立”，在新形势下，要继续立足本职，积极作为，勤勉敬业，勇于担当，争当合格秘书处干事，为协会立起标杆与旗帜，为协会赢得掌声与称誉。