赵加富在我会系统秘书处干事学习会上提出：

协会秘书处干事要练好“十功”

练就扎实的基本功，是秘书处干事履行好当参谋、辅助手、出主意、提建议、抓落实的职能，提高秘书处建设整体水平的重要保证。虽然每个单位的工作千差万别，对秘书处干事的素质和角色要求也不尽相同，但是有十种基本功是每个秘书处干事必备的。为推动我会秘书处各项工作高效顺利开展，打造一支能力过硬、作风优良、奋发有为的秘书处队伍，6月2日我会召开系统秘书处干事学习会，我会常务副会长兼秘书长赵加富主持并讲话，提出协会秘书处干事要练好“十功”。

一、悟功。赵加富介绍说悟功就是指准确、全面、及时领悟领导意图。一个秘书处干事，如果悟功不到家，思维就会偏离甚至曲解领导意图，出的主意进不了决策，提的建议引不起重视，写的文章抓不住重点，担任角色也只是边缘性的，抓落实抓不到点子上，从而给工作带来被动。提高悟功，必须时时、事事、处处做有心人。赵加富认为秘书处干事要做到：在问中悟，主动请示、询问领导，了解领导对某一阶段、某项工作和某个问题的考虑打算，把握领导意图；在谈中悟，通过和领导出差、开会、检查以及谈心、聊天、散步、就餐等时机，留心领导谈话，捕捉领导意图；从文中悟，对领导阅读文件、报刊和材料后的批示，对领导撰写的文章材料，要仔细阅读，揣摩领导意图；从串中悟，通过对领导在各种场合、时机流露的零碎“思想火花”汇总串连，连贯分析，梳理领导意图。

二、察功。秘书处工作的特点要求秘书处干事必须目光敏锐，眼观六路，勤于观察，善于发现，长于捕捉。赵加富提出，首先要留心周围，深入实际，多看。既要到领导中看，又要到会员中看；既要到新闻报道中看，又要在实地考察中看；检查考核时要看，平时工作也要看。其次要把观察和思考结合起来，多思。赵加富说，“会看的看门道，不会看的看热闹。”看的目的，是为了探讨，为了总结，为了辅助。秘书处干事要注意从观察到的大量感性材料中抽出一般，透过表象剖析成因，预测结果，把感性认识上升为理性思考，把思考返回到实践再观察、再思考，如此往复，得出的结论就会贴近实际，作决策、当辅助就会具有很强的针对性，从而可以为上级提供可靠的决策依据，为同事提供有用的帮助支持，为会员提供优质的服务平台。

三、谋功。谋好自己的。对自己分管的业务，善预测，未雨绸缪早计划；善思考，工作要求质量；善应变，灵活处理突发情况和棘手问题；善总结，干一事有一得长一智。谋好领导的。赵加富说，给领导当参谋、提建议，一要同位思考，谋得高。摆脱“位卑职高”思想的羁绊，自觉站到领导角度，从全局、客观上观察思考，提层次高的建议。二要同步思考，谋得准。如紧跟领导思维，和领导思维合拍，急领导所急、想领导所想、谋领导所谋、提领导所需的建议。三要超前思考，谋得远。根据领导工作的规律、特点和要求，及早对下一阶段甚至长远的超前调查、分析、判断，提建设性的建议。

四、蹲功。蹲点，是具体指导工作落实掌握第一手资料的重要手段。提高蹲点的质量，必须有扎实的蹲功。一要蹲得住。严格落实计划预定、规定的时间、单位和要求。二要蹲得实。身下心也下，身蹲心也蹲。蹲点就集中精力，专心致志落实蹲点应做的工作，不要蹲在基层却干着机关的工作。三要蹲得深。把蹲点的过程深化为消除隔阂、密切感情的过程，深化为总结经验、解决问题的过程，深化为探讨规律、提供决策依据的过程。

五、说功。说功，是秘书处干事内在水平的外在表现。赵加富要求秘书处干事不仅要能说会道，又要在说上把握时机，注重质量。一是要说到“点”子上。请示、汇报工作，要做到思想明确、紧扣中心、层次分明，切忌扯皮带肉，不分主次一块讲；出主意、提建议，务必要弄清领导决策意图和思维走向，有针对性地说，切忌南辕北辙、偏轨离道、出题外点子；座谈发言要根据会议主题选择一个或几个侧面说，切忌面面俱到，讲肤浅话。二是要说得有新意。探讨新对象，迸发新“火花”，发表新见解，提出新概念，是秘书处干事富有创造性的表现。反之，总是拾人牙惠，重复他人说过的话，只能给人一种思维平淡、语言寡淡的印象，也很难给工作带来生机和活力。三是说自己该说的话。这是秘书处干事身份特点和秘书处工作纪律决定的。作为秘书处干事，一定要分清自己该说的和不该说的。该说的，要说到说好；不该说的，要守口如瓶，坚决不说。切莫为了炫耀自己，透露“内幕”、发布消息，到头来“搬起石头砸自己的脚”。

六、写功。秘书处工作要求秘书处干事必须成为写作的“行家里手”。文字功底不扎实，体会难总结，经验难推广，思想难表达，层次难提高，角色难进入。那么如何提高写功呢？赵加富认为要注意三点：一要勤写。写作，忌“三天打鱼，两天晒网”，心血来潮写几句，兴头一退长期不动笔，这样永远也不会写出好文章。秘书处干事要把写作看做与吃饭、睡觉、工作一样，形成习惯、形成必需。做到一周不写手痒，一月不写心发慌。二要广写。要广泛涉猎，从公文、领导讲话、经验材料、调查报告、信息研究到新闻稿件、论文集锦甚至到文学作品等，不一定门门精通，但要行行留心，做到万一工作需要，就能拿起笔来写。三要精写。具备扎实的文字功底后，要精选几个题目作一些深层次的探讨，写出一些高质量、高价值的文章。

七、和功。善于和睦团结他人，是营造舒心的工作环境，良好的协调氛围的前提。练好和功，既要讲究一定的方法艺术，又要注重人格品德修养。要以人品感召人。“恭则不诲，宽则得众”，赵加富希望秘书处干事能时时注意谦恭自重，宽厚大度，做到：名利不计，工作不躲，过错不推。这样，才能得到领导的亲睐，会员的尊重，同事的信服。要以真诚凝聚人。俗话说，“推诚人自服”，就是这个道理。秘书处干事不管是对领导的指示还是会员的请示，都要真心实意地办，对周围同事的困难，都要诚心诚意地帮，对其它兄弟协会的请求，要实心实意地做，这样，乐意亲近你的人会越来越多。以艺术吸引人。同样一层意思，不同的语言会产生不同的效果；同样一件事，不同的处理方法结局也不一样。因此，他要求每个秘书处干事都要注意交往艺术。善于用语言，善选时机，善于应变，掌握工作的主动权。

八、抗功。所谓抗功，就是思想上有较强的“免疫功能”。始终抵得住名与利的引诱，顶得住不正之风的侵扰，抗得住消极思想的腐蚀。具体来讲：是非分得清。是非不单指有明确界限的，还包括易模糊、易混清、易忽视、易淡化的方面，比如纪律与人情、公与私有时看起来只有一线之界，一步之遥，但如果有一念之差，往往就铸成一生之憾。因此，赵加富强调，秘书处干事无论办什么事情，都要反复权衡，慎重决断，拿不准的，多以原则、制度作标准对照，多向领导和周围的同志请教，切莫贸然行事。赵加富希望秘书处干事做到“篱笆”扎得紧。即守住思想道德防线。从先进思想理论中吸取“营养”，经常告诫锤炼自己，增强党性观念，夯实品德根基，筑牢拒腐防线。

九、省功。赵加富说，就秘书处干事而言，自省是极其重要的，大家要注意做到以下三个方面：一是省己之短，不断认识自我。短，主要指素质的弱项和缺陷。秘书处要经常检查对照，综合分析，对自己有形之短、潜在之短、工作之短、全面之短要充分知晓，在认清自我的基础上，立起奋斗的目标，明确努力的方向。二是省己之误，不断校正自我。他指出秘书处干事在工作、生活中发生差错、出现失误是难免的。重要的是在问题发生后，要认真剖析，把反思的着力点放在主观上，注重在思想、作风和方法等方面挖原因、找教训，善把教训转化为财富。三是省己之短，不断鞭策自我。同时要积极主动和身边优秀同志对比，和有特长的同志比，找差距，查不足，见贤思齐，鞭策自我，不断缩短差距，每天有所进步。

十、快功。赵加富表示，现代社会工作、生活的节奏之快，秘书处干事必须做到“四快。转变观念快。就是思想要紧跟形势发展，始终和党中央改革的步伐同频、同步，主动吸纳改革浪潮中出现的新生事物。思维反应快。就是对出现的新情况、新问题和新现象要反应敏锐，分析判断准确，处置妥当。传递信息快。就是对上级的指示要求、下级的呼声建议和外部的动态变化及时、准确无误地反馈到党委领导和基层中间。处理情况快。就是注重工作效率，在最短的时间内完成最多的工作；就是对突发情况请示报告快，提建议拿方案快，抓落实快。

会上，大家聚精会神，认真听讲，并仔细记录学习笔记。善谋者行远，实干者乃成。不怕眼前有山，只怕心中无路。赵加富秘书长的一番话为系统秘书处所有干事指明了前行的方向，大家纷纷表示要以学促思、以学促干、以学促进,扎实练好秘书处干事十功，在工作上、作风上、业务能力上争当模范秘书，为协会的美好未来献心献力。