开启新征程 展现新担当

持续高质量推进苍南税收事业新发展

——在全县税务工作会议上的讲话

国家税务总局苍南县税务局局长、党组书记 赵海乘

2019年3月15日

同志们：

今天我们召开全县税务工作会议，这是机构改革后的首次全县税务工作会议，意义重大，影响深远。这次会议主要任务是，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会及中央经济工作会议精神，全面落实全国、省、市税务工作会议及县财政税务审计工作会议等要求，总结2018年税务工作，部署2019年工作任务。这次会议，县领导非常重视，县委书记黄荣定，县委副书记、县长郑建忠，副县长李上清分别作出重要批示，我们要认真学习领会，深入贯彻落实。

下面，我代表县税务局党委，讲三方面意见。

一、在改革中铿锵前行，新税务交出亮眼成绩单

2018年，对于我们税务系统是改革联姻的一年，是勇挑重担的一年，是注定要载入史册的一年。在困难和挑战面前，县税务局全体税务干部立场坚定、顾全大局、攻坚克难，取得了各项工作的全面胜利。

（一）团结齐心，聚焦“一条主线”。刚过去的2018年对县税务局意义重大，原国地税经历了二十年前的由合到分，终于再成一家人。这是县税务局上下旗帜鲜明讲政治，坚定执行“四个确保”、“六项纪律”，牺牲小我顾大我，严格贯彻落实改革方案和上级要求的结果。自国税地税征管体制改革启动以来，县税务局在省、市税务局和县委县政府的统一领导下，围绕改革这一“主线”，周密部署、扎实工作，对标对表，圆满完成了各项改革工作任务。成立联合党委并改设党委，提前整合四个部门。建立“1+7+9+N”工作机制，改革办、工作组、各职能部门认真开展工作，县税务局和7个派出机构顺利挂牌，按时按质向市税务局上报26份督导反馈清单，高质量完成266项改革督导任务。抓好“三定”工作落实，做好机构组建调整，开展人员转隶、调配和任命，机构和人员更加优化。做好金三并库工作，县税务局干部加班加点开展岗位设置、数据清理等工作，确保了系统如期上线。此外，县税务局在落实改革的同时，还全力推进了新办公大楼装修，比原定计划提前了半年启用新大楼，确保了机构挂牌在新办公大楼进行。我县国地税机构改革得到了县委县政府的全程全方位支持。改革期间，县税务局加强与县委县政府和有关部门的汇报沟通，改革工作多次得到党政领导的批示和指导，在办公用房、经费保障、人员安排等方面取得充分支持，历史遗留的原国税干部养老保险问题已得到初步解决。

（二）围绕中心，决胜“两大任务”。一是立足税收本职，圆满完成组织收入中心任务。2018年我县经济运行稳健，加上部分行业增收较大、科学征管等因素，税收收入平稳增长。我们坚持组织收入原则，严格落实省、市税务局、县委县政府对组织收入的要求，合理把握收入总量，增强税收与经济的匹配性、增长可持续性，打牢后续增长基础。加强调研，精准预测，从税收视角分析经济和产业发展情况等，服务领导决策。去年我县财政总收入和全口径一般公共预算收入增速均列全市第一，县税务局税收收入对两者的贡献率超8成。二是服务地方大局，超额完成县委县政府的重点工作任务。“小升规”是县委县政府交给我们税务部门的重点工作，是县委的“一把手”工程。县税务局只能顶住压力完成，没有退路。到去年年中的时候，小升规工作形势还非常严峻，甚至部分干部思想上还没有完全认识到位，抓落实不够得力，工作陷入被动状态。在新机构挂牌后，我们党委班子上下统一思想，压实主体责任，充分发挥合力优势，在全体干部的齐心努力下，一举取得了“小升规”攻坚战全面胜利。去年我县新增规上企业158户，规上企业掉规22户，净升规136户，增量和增幅均列全市第一，超额完成县委县政府下达的年度任务。黄书记在全市“六比竞赛”大会上把“小升规”作为苍南县企业培育工作的突出亮点在大会上展示，工作成绩得到了姚高员市长的肯定。这次任务的完成，对提升新税务在地方的站位至关重要。此外，县税务局还全力配合党委政府推进再生棉纺专项整治、亩均税收、助企服务等工作，不遗余力助推我县经济社会发展。

（三）不辱使命，推进“三项改革”。一是有序推进社保费改革。“城居两费”和非税收入征管职责划转作为征管体制改革的第三场战役，县税务局与人社等部门合作，成立工作专组，建立联席会议等工作协调机制，共同制定我县城乡居民两费征管职责划转细化方案，明确各部门工作安排及时间节点，全面对标对表、推进工作落实，严格按照时间轴实行挂图作战，按时按质完成了上级下达的改革任务。二是“个税改革”平稳落地。个税改革启动后，县税务局第一时间召开个税改革专题动员会和培训会，成立了个人所得税改革专项工作领导小组，统筹安排个税改革落实工作。通过各单位协同作战，集中办公等方式，确保改革平稳落地。配合县政府推进全县行政事业单位工资发放制度改革，全面开展“自然人税收管理系统”数据清理工作，对近10000条错误信息进行修改；还开展了全覆盖宣传培训，确保纳税人不折不扣享受优惠政策。三是“最多跑一次”改革持续深化。持续深化“放管服”和“最多跑一次”改革。大力开展“便民办税春风行动”，全面落实省税务局10个主项、146个子项的“最多跑一次”新清单，深入推进网上办税，切实增强纳税人办税获得感。目前县税务局“最多跑一次”事项100%全覆盖，127项实现零上门，“一厅通办”、“一窗通办”有效落地。

（四）助推发展，打造“四大工程”。一是减税降负工程。持续深化增值税改革、环境保护费改税，落实好七项减税政策，充分释放减税降费政策红利。二是总部经济工程。县税务局立足当地实际，持续强化总部经济发展支持力度，深入挖掘矿山井巷等传统特色产业优势，正确把握和处理税收与经济、总量与结构、增长与质量、局部与全局的关系，全面推进全县总部经济工作。三是凤凰行动工程。近年来，县税务局全力配合县委县政府推进“凤凰行动”，为拟上市企业制定专属服务套餐，助力我县企业主板上市“零突破”。在苍南仪表厂在香港成功上市过程中，县税务局对该企业上市前股改、律所审查、处罚解释等提供全程服务，成功帮助企业闯关。此外，还成立团队为诚德科技、熊猫乳业等企业提供上门辅导，帮助其解决实际困难，助力企业轻装上市。目前，诚德科技已进入递表阶段，有望年内在港交所上市。四是依法治税工程。坚持依法治税，全力防控涉税风险。将打击虚开犯罪和“扫黑除恶”专项行动有机结合，及时对风险疑点进行排除、确认和处理。严格执行实名办税，在纳税人办理发票领购等涉税事宜前完成实名信息采集，同时建立高风险企业、人员信息库，通过交叉比对，识别预警，将风险拦在防火墙外。

（五）凝心聚力，建立“五大体系”。一是绩效考核体系。充分发挥绩效管理指挥棒作用，科学制定县税务局组织绩效和个人绩效考核办法，无缝承接市税务局组织绩效和县委县政府“1+5”考核，全面激发队伍干事创业活力。2018年县税务局圆满完成了两个口径的考核任务。在县委县政府“1+5”考核中，县税务局首次被列入A组考核名单，该组别38个部门均为“承接市对县重点攻坚项目”的硬核单位，竞争异常激烈，但县税务局凭借亮眼的工作成绩脱颖而出，一举获得考核优秀单位。二是从严治党体系。出台党建工作责任清单，构建基层党建工作考核体系，切实做到管人就要管党建，抓业务就要抓党建。做好县税务局新机关党委和支部组建工作。加强党支部规范化建设，以落实“三会一课”和“主题党日”制度为抓手，切实提升支部工作规范化水平。改革期间，县税务局共开展党员谈心谈话超700人次。三是队伍提升体系。严格执行机构改革人事纪律，稳妥做好新税务机构各级领导干部和工作人员配备工作，突出政治标准，做到人岗相宜。大力开展业务融合培训。聚焦原国税地税业务融合互补，组织安排了一系列总局、省税务局“一竿子”到底培训；扎实组织新公务员执法资格考试培训工作，县税务局23名考生100%通过了全国执法资格统一考试。四是管理效能体系。制定党委和县税务局工作规则，全面理顺行政运转流程。加强财务管理，做好资产清查和划转。做好老干部管理和服务，落实老干部待遇。健全保密工作机制，加强日常保密和涉密载体管理。全面推进政务公开，进一步完善信访应急机制，组织开展一系列税收宣传主题活动，有效防范涉税舆情风险。五是反腐倡廉体系。全面落实党风廉政建设责任制，开展专题廉政教育活动，召开警示教育大会，通报违纪违法典型案例，推进“以案促改”，构建亲清新型税企关系，清廉税务建设扎实推进。开展廉政风险点排查，深化内控指引本地化改造。加强执纪问责，始终保持惩治腐败高压态势。县税务局2018年再次被评为苍南县从严治党主体责任落实暨清廉苍南建设优秀单位，已连续10年获此殊荣。

同志们，回望过去的一年，是我县税务史上具有重要的里程碑意义的一年，也在每位干部税务生涯中留下了浓墨重彩的一笔。过去一年，改革的大事要事交织迭至、发展的急事难事横亘叠加，各项成绩的取得实属不易。这得益于省、市税务局和县委县政府的正确领导，各部门、社会各界和广大纳税人、缴费人的理解支持。得益于全体干部职工的辛勤工作。特别是在机构改革的新机构挂牌、三定落实、社保费和非税收入划转、办公大楼装修启用等工作中，以及个税改革、减税降费、小升规、优化营商环境、绩效管理等工作中，很多同志克难攻坚，甘于奉献，加班加点，辛勤付出，涌现了许多先进典型和感人事迹。得益于很多同志发扬风格，顾全大局，正确面对进退留转。这展现了税务人的风采和干劲，展现了新机构的良好形象。在此，我代表县税务局党委，向关心支持税务工作的各级党委政府、有关部门、社会各界和广大纳税人、缴费人，向全县税务干部职工、离退休同志及家属，表示衷心的感谢和崇高的敬意！

在总结成绩的同时，要清醒地看到工作中存在的问题和不足，主要有：一是新税务的基础还需夯实，机构改革后续工作有待落实，在理顺机制、高效运转、整合业务、服务保障等方面需要进一步完善。二是发挥新税务更大作用、服务大局还需大力推进，破解涉税难题还有所不足，组织收入平稳增长的难度加大，办税便利性还需进一步提升。三是转变征管方式还需推进，在税源专业化管理、数字管税等方面有待探索。事中事后管理需要加强，一些环节执法风险还比较高。四是队伍融合还需加强，干部能力还不能充分适应新的工作要求，干事创业的积极性还需激发调动。廉政风险防范、作风建设有待加强。这些问题，需要我们在今后的工作中，不断加以解决和改进。

二、担当作为，持续高质量推进苍南税收事业新发展

新时代召唤新使命，新税务开启新征程。站在新的历史起点上，我们意气风发、豪情满怀。机构改革后，人力资源更加充足、机构设置更加科学、发挥职能更加有力、税收管理更加高效，依托这些优势，我们更坚定了实现县税务局税收事业新发展的信心和决心。我们要在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的指引下，围绕税收现代化的伟大目标，深入实施省税务局部署的“六大工程”，建设“新税务基础年”，多做强基础、抓规范、促融合的实事，使新机构顺畅高效运行，谱写高质量推进新时代税收现代化的新篇章。

（一）坚持把握大势，明确方向，创造税收事业更好成绩

税收与经济社会发展密切相关。我们做税收工作，要识大势、明大局、谋发展。从宏观看，中央经济工作会议指出，认清我国长期向好发展前景，也要看到经济运行稳中有变，经济面临下行压力。从本地看，去年全县经济运行的稳定性和韧性增强，稳中向好、稳中提质的态势持续发展。但有效投资后劲不足，部分企业经营压力增大。县九届五次全会强调：要锚定“1+5”发展目标定位不动摇，以“铸铁军、比担当、抓落实”为主题，以“十大突破”为主攻点，抢抓机遇、奋勇担当、肯抓落实，全面掀起高质量建设浙江美丽南大门的新热潮。从税源看，去年税收大幅增长的房地产业、建筑业，今年增收效应将会明显减弱。重点税源不确定性、政策性减税因素增多，中美贸易摩擦等后续效应逐步显现，组织收入压力增大。把握税收大势，推进现代化。全省税务工作会议提出，实施“六大工程”建设，着力强基础、抓规范、促融合，继续争当高质量推进新时代税收现代化的排头兵。全市税务工作会议要求全面承接落实省税务局“六大工程”体系，继续巩固深化征管体制改革成果，确保各项税收工作落地、落细、落实，展现新机构、新税貌、新作为。这些我们都要认真落实到位。

（二）坚持提升站位，服务发展，展示税务部门更大作为

税务机构改革后，税务部门管理和服务着各类纳税人、缴费人和扣缴义务人，更加量大面广；征收着各税种的税收、社保费和非税收入，组织的税费收入规模更大，达到百亿级，对财力增长贡献更大。再加上减税降费政策的密集出台和有效落实，税收在经济社会治理中的基础性、支柱性、保障性作用更加突出。税务部门成为更加重要的职能部门，我们大有可为。如何去发挥好作用、展示出担当，需要深入研究，必须大有作为。

我们要着眼大局，提升站位，围绕我县重大发展战略，充分发挥税收职能，推进我县高质量发展。落实减税降费，减轻企业负担。中央提出“实施更大规模的减税降费”。要牢固树立落实减税降费政策是硬任务的理念，用足用好用活政策，把政策“本地化”落实到位、让“红包”精准落袋，促经济转型、为企业减负，让民生受惠。优化税收服务，支持民营经济。民营经济是苍南最大发展优势。要落实习总书记在民营企业座谈会上的讲话精神，深化“保姆式”服务，支持民营企业发展壮大，提升民营经济发展质量，再创民营经济新辉煌。发挥税收职能，投身浙江美丽南大门建设。要聚焦县三级干部大会提出的十个突破，要以税收之力积极推进产业转型新突破,要配合党委政府推进特色行业整治；要助力加速发展数字经济和商贸经济，深入推进服务小微园建设等。依法组织收入，促进财力壮大。把发展的效益体现在税收上，收好税、聚好财，推进税收平稳可持续增长，提升收入质, 量，为经济社会发展提供更多财力保障。积极建言献策，服务领导决策。发挥税收是经济晴雨表的作用，从经济看税收，从税收看经济，加强调查研究，提出对策建议。

（三）坚持突出重点，统筹协调，推进税收发展更高质量

税收事业近些年的改革发展，对我们的工作提出更高要求、带来了一系列新的任务。第一，机构改革后，税收工作涉及很多调整和完善，比如税收业务需要去整合统一、理顺完善，税源管理、税收风险管理等需要去探索推进。第二，当前税收工作中重任、难事比较多，需要我们去努力攻坚完成。比如，个人所得税改革和社保费征缴工作，社会关注度高，涉及人群大，复杂敏感，必须认真做好。第三，随着改革的到位和税收现代化的推进，各项工作要求更高、规定更细、标准更严，需要我们不断进步提升。

面对这些形势和情况，我们要进一步优化和改进税收工作，突出重点，以党建引领、文化兴税、创新驱动、法治税务、办税提效、数字管税这“六大工程”为抓手，统筹推进税收事业发展再上新台阶。以党的建设引领发展。始终对党忠诚，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持党对税收工作的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以党的建设全面引领税收工作。以优秀文化振兴事业。大力弘扬中国税务精神、敢为人先的苍南精神、和合文化，以文化培育理念、规范行为、凝聚力量、推动发展，为事业发展提供强大动力。以改革创新驱动进步。坚持面向需求、问题导向，引导创新、鼓励创新、支持创新，形成全方位创新格局，取得强化管理、优化服务、提能增效的实绩实效。以办税提效服务群众。围绕“明了办税、方便办税、愉快办税”，坚持以纳税人为中心的服务理念，打造优质便捷高效的现代化办税服务体系，持续提升纳税人获得感、满意度。

三、推进“新税务基础年”建设，扎实做好2019年工作

2019年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，也是税务机构改革后的第一年、新税务基础年。要扎扎实实打基础，通过基础年的建设，加强党的领导、完善制度体系、理顺工作机制、推动业务整合、实现队伍融合，为新税务开好局、起好步，实现苍南税收事业高质量发展。

今年税务工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，加强党对税收工作的全面领导，大力实施“六大工程”，做到“三个坚持”，建设“新税务基础年”，为县税务局高质量发展作出新贡献。重点做好以下八方面工作：

（一）党建引领，全面加强新形势下的税务党建。充分发挥党建示范引领作用，推动苍南税务党群队伍人合、力合、心合。一是发挥党委领导核心作用。2019年是税务系统党组改党委的首个完整年度，县税务局党委将按照总局王军局长和省市税务局党委的要求，完善党委工作制度，提高党委决策科学化民主化，切实抓实主体责任落实，统筹推进各项党建和税收工作。二是强化基层党组织建设。弘扬“支部建在连上”光荣传统，牢固树立一切工作到支部的工作理念，按照组织要求，配强党支部，严格规范党小组活动，更多更好地开展党的组织活动，依托党支部和党小组，搭建党员志愿团队和业务团队，持续发挥党员干部和党支部的先锋模范和战斗堡垒作用。三是持续推进全面从严治党。一方面压实主体责任，从县税务局到局内各单位，层层签订主体责任书，厘清责任清单。另一方面抓好日常监督，特别是多个办公区的管理问题，制定详细的督查方案，确保干部遵规守纪。四是打造党建文化阵地。融合原国地税党建文化、税务文化品牌，建立党建文化阵地，开展树典型活动，发挥先进典型的榜样力量，引领县税务局形成良好工作氛围。加强群团组织建设，完善党建带群建机制，广泛开展“当好主人翁建功新时代”、“改革攻坚青年在行动”、“巾帼心向党岗位作贡献”等活动。

（二）突出重点，不折不扣落实减税降费政策。要严格按照上级局要求，将一系列减税降费政策落到实处。一是坚决落实好支持创业创新、生态文明、改善民生等政策，特别是小微企业普惠性税收减免政策（提高增值税免税标准、加大所得税优惠力度、减征地方税种等）。加强减税降费统计分析，确保数据及时、准确、全面。二是加强宣传辅导和督查落实。进一步扩大纳税资料备案改留存备查范围、申报即享受优惠等举措，简化享受政策的程序和资料，确保纳税人和缴费人应享尽享。加强对政策落实以及作风效能的督查考核。三是落实出口退（免）税政策。落实“退得快、管得住”的要求，加快退税速度，助力跨境贸易便利化改革。四是落实社保费优惠政策。落实医疗及失业保险费率下调等政策，确保企业社保缴费实际负担有实质性下降。

（三）聚焦主业，全力确保完成税费收入任务。圆满完成预算确定的税费收入任务是税务部门的天职。在今年经济面临下行压力和实施更大规模减税、更明显降费的背景下，必须做好这一主业，为经济社会发展提供充足的财力保障。一是推进收入平稳增长。坚持组织收入原则不动摇，做到依法征税，应收尽收，坚决不收过头税。加强经济税收分析、预测和预警，对宏观经济、区域经济、重点行业企业、税收增减因素和趋势等进行分析，做到心中有数，充分认识组织收入的复杂形势，有针对性地做好收入工作。挖掘税源增长点，继续以矿山井巷行业为重点，全力推进贸易回归；紧盯重点薄弱领域，做好大项目、工业园区、新投产企业、小微园等的税收管理。抓好堵漏增收，对在苍南施工的工程项目，让可缴当地的税收要缴在苍南，有效防止税收流失。二是提高收入质量。把握上级和党委政府对收入的要求，加强沟通汇报，确保完成收入任务。汇报好“大规模减税降费后，中央财政将加大对地方一般性转移支付”的政策，取得党委政府对税收工作和减税降费的支持。增强税收与经济的匹配性、增长可持续性。充分运用好缓缴的税收、免抵调库等资源，进行科学安排，力求税收平稳增长，防止大起大落。

（四）立足职能，有效落实双重领导的管理体制。一是抓牢“两项考核”。系统绩效管理和地方政府考核是工作的“指挥棒”。要树立从政治任务上认识“两项考核”，从思想上重视两项考核，从制度制定中围绕“两项考核”，从管理艺术上用活“两项考核”的理念。在这里尤其要强调的是重视地方考核，改革后，税务经费对地方的依赖加大，只有“以有为争有位”才能争取到充分保障。2019年县税务局的目标是：地方考核继续创优、系统绩效保位进位。县税务局要在无缝承接两个口径考核的基础上，结合实际，制定县税务局2019年考核办法，要将考核贯穿到全年工作中，要将组织收入、地方重点推进工作等详细分解落实到各单位，通过考核指导工作，落实工作。将考核做成推动广大税务干部干事创业、追求卓越的助推器。二是争取地方经费保障力度，税务经费受“双重”保障，需依靠地方党委政府和财政部门的财力支持。2019年将结合国地税合并的实际情况，更加积极主动向地方党委政府汇报工作，更加积极注重的融入地方发展，争取建立相对宽裕的地方经费保障机制，进一步提高保障力度。

（五）提高站位，大力服务地方经济社会发展。工作中要“以有为争有位”，牢固树立大局意识、战略意识、服务意识，切实履行好税收服务地方经济的社会职能。一是围绕党委政府的发展战略，发挥税收职能作用，继续做好小升规、专项整治、亩均论英雄、总部经济、服务拟上市企业等，为全县实现“十个突破”贡献税务力量。二是支持民营经济发展。坚决落实国家支持民营经济发展的各项政策，进一步降低民营企业税费负担。加强走访调研，开展保姆式服务，多关注经营遇到困难的企业，瞄准痛点和堵点，多做“雪中送炭”的好事，帮助民营经济跨越“三座大山”。积极引导民营企业防范税收风险，实现健康发展。树立“诚信推定”理念，明确征纳双方权责边界，还权还责于纳税人。注重方式方法，推行包容性执法。

（六）持续深化，进一步推进夯实涉税改革。一是做好“城居两费”和非税收入的征管工作，坚持稳字当头，及时跟踪征收效果，认真收集各方建议，仔细查找征管中可能存在的难点、堵点，积极应对，全力保障征管职能划转后各项工作平稳运行。二是全面落实个人所得税改革工作。做好相关政策的内部培训，平稳抓好个人所得税改革各项政策顺利落地和实施，采取有效措施强化税收宣传效果，确保重点纳税人全面享受各项优惠政策。同时，继续做好政策跟踪工作，加大政策效应分析研究，增强风险防范意识，为各项改革落实营造良好舆论环境。三是持续推进便民办税春风行动，减并纳税次数，简化办税流程，精简办税资料，扩大套餐式服务范围，加快推进24小时自助办税服务厅建设，推广手机支付缴税，清理涉税证明。做好营商环境调查和满意度调查工作，确保取得好的成绩。

（七）多方联动，建立社会化协税护税体系。一是建立部门信息共享机制。要深化数据共享与应用，加强与经信、住建、发改、工商、电力等部门合作，多渠道快速准确地获取外部关联信息，建立数据分析模型，切实提高发掘风险、研判分析、宏观决策能力。二是完善税收征管体系。严格按照市、县有关会议精神和要求，在全县探索实施税收网格化管理，构建起以社区网格为根基，横向串点、纵向放射的三级税收网格化管理体系，实现由税务机关和税收片管员为主体的单一税收管理模式向“政府主导、财税共治、部门协作、社会参与”的多元税收治理模式的转变，打造“全覆盖、无死角”的社会化征管网格，有效提升税收征管效率。三是借力党政专项行动。借力县委县政府持续推进“小升规”、亩均税收、再生棉纺整治等专项行动，提高税收征管综合力，有效消除漏征漏管情况，提升对规下企业征管效率。

（八）倾情带队，激发干部干事创业活力。抓好纪律打造廉洁税务，始终把纪律规矩挺在前面，强化“一岗双责”，进一步压实各层级责任，持续正风严纪，推进反腐倡廉，督促干部严守廉洁自律规定，秉公用权。常态化运用监督执纪“四种形态”尤其是“第一种形态”，从关心爱护干部出发，及时处置党员干部思想认识上的困惑或不良倾向、工作生活中涉嫌违纪违法的苗头以及党性党风党纪方面的轻微问题，抓早抓小，有效防范不正之风和腐败现象的滋生蔓延。着力解决干部群众关心的问题，国地税合并后，县税务局的干部职工总人数激增至486人，另有临聘人员51人，共计537人。500多人的大集体在共同工作、学习过程中一定会遇到问题，例如晋升渠道、福利待遇、岗位匹配度、沟通协调等各类问题，县税务局将尽可能多了解、多关爱、多想办法早解决，特别是涉及干部切身利益的事，无论多小都将当成要紧事做，该解释的解释，该帮助的帮助，该汇报争取的就及时汇报努力争取。

同志们，新时代宏图壮丽，新税务扬帆启航。让我们牢记使命，携手同行，克难攻坚，开拓奋进，持续推进苍南税收事业新发展，为我县高质量建设浙江美丽南大门作出新的更大的贡献，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年！