最近，金文胜一直在忙着筹备五一节活动。作为固定的职工活动之一，苍南仪表每年的五一节活动都有一个不一样的主题。这次，作为总导演的金文胜打算把舞台搬到车间，让一线员工们上台秀一秀好歌喉，亮一亮好声音。

金文胜是马站人，大学毕业后便进入(现)浙江苍南仪表集团有限公司工作。1998年入党，2006年任党委书记。在近10年的党建工作实践中，他始终坚持从企业利益出发，围绕生产经营开展各类党建活动，并把服务企业发展作为党建工作的最大着力点。“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，在采访中，这是金文胜反复提及的一句话。虽然只有短短十四个字，却成为他在致力非公企业党建工作发展中的信念基石。

作为苍南仪表的老员工，他目睹着企业一步步发展壮大。“苍南仪表也曾有低谷期，靠的是老员工的坚持和努力挺过去的。”金文胜认为，在关键时刻，企业党员更是要成为企业经营的‘好帮手’和‘智囊团’，成为凝聚企业发展优势的重要生力军。

苍南仪表创办于1975年，对于一个运营了40年之久的老牌企业而言，党建工作并非虚设，金胜文这位“红色CEO”也并非虚衔，而是实实在在参与整个企业的管理经营。金胜文总说，把党建工作做实了，企业就有凝聚力；把党建工作做强了，企业就有竞争力。

本着这样的信念，他以饱满的热情扎实推进党建工作与企业文化建设相融合，促使党建工作成为企业发展的红色引擎。金胜文说，这或许也是企业一直屹立于同类企业的前列成为“常青树”的秘诀之一。

为此，苍南仪表特别注重打造一支政治素质高、工作能力强、品质作风好的领导班子，不断加强党员干部自律意识，营造廉洁守法守规的氛围。目前，苍南仪表共有98名党员，其中集团董事会、集团领导层、中层领导中党员比例分别占89%、78%、51%。一批思想好、有能力、作风硬的人充实到领导层中，推进党企“交叉任职”，建立起和谐的党政运作机制，从体制上保证党组织参与企业决策与管理。

全国“双爱双评”先进企业、全国模范劳动关系和谐企业、高新技术企业、中国燃气计量仪表行业十强企业、省突出贡献企业、省绿色企业、国家级安全生产标准化机械制造企业、AAA级资信企业、县模范工业企业和纳税大户……单是2015年，苍南仪表完成工业总产值5.05亿元，实现销售收入3.65亿元，实现利税1.22亿元，实缴税费5117亿元……这一项项来之不易的荣誉、一个个醒目的数据无疑都是“只要紧跟党走，企业发展更有活力”最有利的证明。

除了立足企业自身发展，金文胜还积极坚持党建工作的“质量元素”。“有些党委威望不够，那么对于青年员工来说，他们就没有入党的积极性。不过，在苍南仪表，青年员工对入党一直保持着较高的热情。如果要继续保持党员队伍先进性，就要改善党员队伍结构，从而把员工公认、素质较高的优秀分子吸收到党内来。只有优秀的企业党委班子，才能发挥战斗堡垒作用，才能带领企业在宏观经济逆势中乘风破浪。”这一点，工科出身的金文胜看得很准。

让优秀员工、入党积极分子及党员的言行，始终置于群众的监督、评价之下，使优秀员工的上进心、党员的荣誉感得以增强，党组织吸引力和凝聚力随之提升。用金胜文的话说，“依靠党建凝聚人心，围绕党建促进发展，这才是共赢。”

在不影响企业生产的情况下，金文胜经常把下班的党员集中起来，按照公司党委要求听党课、学知识、讲故事，方式灵活实用，既不耽误工作又不影响生活，党员们的党性修养和业务知识得到有效提升。随着党员队伍日益壮大，党员的先锋模范作用日显突出，不管是经营决策、技术创新、一线生产，还是企业文化建设都体现了共产党员应有的本色。

经过多年努力，2009年6月17日，苍南仪表党支部获批升格为党委，公司党委先后获得市先进基层党组织、市创先争优先进基层党组织等荣誉。而金胜文本人也被评为市优秀科技工作者、市民营企业思想文化建设“特别贡献奖”、市科技进步三等奖、市优秀共产党员、县十佳非公企业党组织书记、县优秀党务工作者等称号。