海外精英来苍创业最高奖100万

笔者从10月24日上午召开的全县人才工作例会上获悉，我县将出台人才工作新政策，拟将引进高技能人才列入企业人才工作计划，实施鼓励企业和奖励人才并重，并实行培育本地人才与引进外来人才同步并进、待遇均等政策，形成“人才储备”的良性循环。县委常委、组织部长何宗静，副县长林朝朝参加会议。

据了解，为深入实施“创新驱动发展”战略，进一步加强企业人才队伍建设，县委组织部通过多方调研走访，数易其稿拟制定了《苍南县关于引进和培养企业高层次紧缺急需人才若干规定》、《苍南县企业创业创新团队建设实施意见》和《苍南县关于加强人才住房保障工作的实施意见》。《规定》针对我县企业单位，引进国家级重点学科学术技术带头人、省级“千人计划”培养人员、市“580海外精英引进计划人选”、高级技师等四类“高层次和紧缺急需人才”而制定。

《规定》鼓励企业采用刚性和柔性两种方式引进人才，为高级人才构建绿色通道，鼓励企业培养和引进高层次人才、建立博士后科研工作站和院士专家工作站等，并分别给予人才和企业相应的物资奖励。新“规定”将实行培育本地人才与引进外来人才同步并进、待遇均等政策，计划将人才工作年度总预算的53.9%用于培育人才。还将实行“奖金分期拨付”、“人才房限期无偿赠送”、“补助追回”以及“营造重才敬才浓郁气氛”等措施，加大“留才”力度。此外，《规定》还特别鼓励海外人才来苍创业，计划给予最高100万元的人才专项奖励，以及50-500万元不等的额外创业资金补助等。

何宗静指出，人才工作关系苍南的发展。各地各部门要以此次政策制定为契机，以扩大政策知晓面为目标，以用好用活人才政策为重点，结合苍南实际、突出重点、完善细节，努力构建和逐步完善人才引进政策体系，一手“引”，一手“留”，切实做好苍南人才储备工作，为苍南经济转型发展提供强大的智力支持。