为加强人事管理，严肃人事纪律，促进勤政廉政，努力打造一支敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的苍南国税“铁军”，苍南县国家税务局狠抓“真、实、效”，扎实开展“吃空饷”问题和在编不在岗专项治理工作。

一、“真”字当头，凝心聚力，用心做好宣传动员工作。县局高度重视，加强组织，认真学习、准确理解、全面把握《关于建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的指导意见》精神，严格落实税务总局工作要求。广泛通过宣传栏、网络等加强宣传，增强干部职工参与、支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性。同时，结合实际，制定切实可行、易于操作的工作方案，专题部署县国税局“吃空饷”问题和在编不在岗专项治理工作。

二、“实”字为要，精耕细作，全面开展自查自纠工作。苍南县国税局各单位严格对照《意见》界定的“吃空饷”情形，认真查找和分析机构编制管理、人员日常管理、工资发放管理、离岗人员管理、监督管理等制度与执行层面存在的薄弱环节，如实填写《苍南县国家税务局“吃空饷”问题和在编不在岗专项治理自查情况汇总表》报县局人事教育科，做到不走过场、不留死角，自查面达100%。

三、“效”字为本，厚植根基，扎实推进督查总结工作。县国税局根据各单位上报的自查自纠情况，展开督查核实，针对退二线人员的具体情况，成立税收调研组予以解决，做到边查边改、立行立改，切实纠正问题。同时，深入查找人事管理工作存在的薄弱环节，详细梳理人事权利运行存在的风险项目，依据有关法律法规及文件要求，落实责任，深化整改,强化监督，积极探索防范“吃空饷”问题和在编不在岗发生的长效机制。