2019年1月1日起，个人所得税专项附加扣除政策落地。近日，笔者在浙江自贸区走访时发现，已有不少纳税人拿到了新年首月的工资条，实实在在的减税“红包”让他们的笑容更加灿烂。

今年47岁的赵锡波是浙江凯虹集团有限公司的中层管理人员，每月扣除“三险一金”后正好1万元工资薪金。他是家中的独子，还有一个正在大学二年级读书的儿子。现在，他每月可少缴685元的个税。“这个‘红包’真实惠，我把685元当作国家给我涨的新年工资。”赵锡波说。

新年过后，浙江炜驰机械集团有限公司的200余名职工也收到了个税改革带来的减税“红包”。公司财务负责人朱伟国介绍说：“本月与上月相比个税代扣代缴减少了11万元，减幅58.32%。”据统计，该公司员工主要享受的6项专项附加扣除包括住房贷款利息支出、子女教育支出和赡养老人支出。“个税的降低在一定程度上填补了生活成本，能够有效减少个人负担，对生活、家庭压力较大的青年人、中年人影响尤其显著。”朱伟国表示。

浙江大昌建设有限公司财务经理陈赛君认为，这次个税改革覆盖广，涉及层面更全，惠及了更多人。她所在的大昌公司共有在职员工400余名，原本需要缴纳个人所得税的有330名，占80%左右。自2018年10月个税调整起征点后，有60%的员工不需要缴纳个税了。今年1月起，随着6项专项附加扣除的落地，只有约25%的职工需要缴纳个税，75%的职工实现“零税负”。“大幅度的降税不仅让企业员工得到实惠，也为企业增添了发展的内生动力。”陈赛君说。

个税改革的效应不仅限于带来了个人税负的下降，也开始悄悄影响着很多年轻人的事业规划。

“没想到有一天我们能跟税收改革如此近。”中国水产舟山海洋渔业有限公司的职工张琳维说。作为“90”后，张琳维表示个税改革比以往的税收改革更接近纳税人的切身需求，也引导着纳税人承担更多的社会责任。“国家用税收政策激励我们承担更多家庭、社会责任，去深造去提高去不断完善自我。”已经工作5年的她对笔者说，在个税改革政策的激励下，她开始规划继续教育，计划2019年考几个职业证书，让自己在职场上更具竞争力。