每年的三四月份是用工市场最为繁忙的季节，今年浙江省温州市用工市场格外火热。笔者走访了几家企业，发现今年招工季火爆的背后折射出减税降费政策带来的“用工红利”。

小微企业向好 用工数量提高

温州市区牛山北路的劳务市场因为“返工潮”被挤得水泄不通。相比往年，今年的务工人员来得更早，数量更多。“今天过来转转，发现用工机会比过去多了好多。以前本地没有合适的工作，我都要往外面跑。今年永嘉企业招人特别多，在家门口就能就业，再也不用往外面跑了。这样既能照顾老人孩子，又能挣到钱。”刚刚签订劳动合同的车间工人李国顺开心地说，“现在我拿计件工资，一个月能挣4500元，比去年一个月多挣500多元呢！”

今年以来，民营企业众多的温州掀起一轮“招工用人潮”。以温州宝格丽卫浴洁具有限公司为例，该公司今年新招募了20余名车间工人，较往年的招工人数提升了近50％，而且薪资水平也比往年高了近10％。该公司负责人蔡方义说：“近几年国家出的一系列减降费政策覆盖范围广、优惠力度大，很大程度上对冲了企业不断上涨的用工成本。国家帮着‘买单’，我们也放开胆子招人了。”

政策导向指引 员工身价看涨

离劳务市场不远的人才大厦同样热火朝天，这里多家企业正在召开人才招聘会。不同的是，这里招聘的对象是高新技术人员。浙江维融电子有限公司人事负责人李智说：“多亏了研发费用加计扣除优惠政策，公司管理层现在对研发投入和科技创新越发重视。2019年第一季度，公司累计研发费用加计扣除已经超过了200万元。税收优惠政策的支持，在提升企业创新能力的同时，也带动了对高新技术人员的需求。今天签下来的这些员工可都是我们的宝贝啊。”

据了解，近年来国家出台多项高新技术减税措施，从研发费用加计扣除到中小型科技型企业政策优惠，政策的导向让本身缺乏技术创新的民营企业逐渐认识到研发的重要性。用人单位在积极招聘高新技术人才的同时，高级技工的身价也是水涨船高。招聘会上，一线技工月工资一般在5000元～7000元，部分岗位月薪酬甚至达到了1.2万元。“近年来，企业高级技术工人的待遇越来越高，有一技之长的职工都是大家哄抢的香饽饽。”招聘会相关负责人说。

政策有温度，务工人员和企业就有热度。温州市人力资源和社会保障学会副会长余爱飞表示：“小微企业是吸纳就业的主渠道，而用工成本又是制约小微企业发展壮大的重要因素。减税降费政策的推出，让小微企业缓解了资金压力。其中，有不少企业会利用这笔资金，或提高在职员工福利，或增加新人招聘名额。相当于国家‘买单＇，帮着企业招人、用人、留人！这既是民营企业眼前的经济红利，也是他们长远的发展红利。”