705位员工给父母存“孝心工资”

　　文明家风从孝心做起。每个月的20日，家住苍南县宕顶村的76岁老人吴正来都会准时收到一笔600元的特殊工资，对于一辈子务农的老人来说，“操劳了一辈子，想不到在晚年还能领上工资了，这是孩子的一份孝心。”而这笔工资正是他的儿子吴启桢和供职的苍南农商银行，每个月共同给他存的“孝心工资”。

　　据苍南农商银行消息，该行成立孝心基金以来，已经有705位银行员工加入，他们会和单位一起每个月给父母存上一份“孝心工资”。“百善孝为先”已经成为苍南农商银行树立好行风之道，也在潜移默化中引导每个员工树立好家风。

　　“孝道”是家风的一面镜，也是人在职场不可或缺的品质。为了倡导爱老、尊老、敬老的良好风尚，苍南农商银行于2014年6月率先同业成立了苍南农商银行孝心基金，引导每位员工学会感恩社会、感恩父母，树立新时期的孝道理念。

　　据了解，孝心基金成立后，凡自愿参加的员工每月和该行按照1:1的比例共同出资，分别出资300元组成，即每位职工父母每年都能收到7200元，每个月以工资的形式存入父母的账户，银行卡由父母自由支配。据统计，苍南农商银行孝心基金运行32个月来，共存入888.42万元，705位父母受益。

　　随着我国改革开放不断深入、人民生活水平的不断提高，城乡家庭的结构和生活方式发生了新变化。但是，无论如何变化，家庭的文明作用都不可替代。“通过这种方式既表达自己作为儿女的一份感恩之心、仁孝之意，也敦促自己作为职工不断增强对团队和本职工作的责任意识，最终架起一座在事业和家庭之间的桥梁。”苍南农商银行工会主席蔡建领说，一个单位好比就是一个“家园”，“家文化”建设非常有必要。“特别对于初入职场的年轻人来说，银行工作任务重、压力大，设立孝心基金，拉近了职工家庭关系，通过单位、家庭双方正面引导，让职工安心工作。”

　　早前，习近平总书记在会见第一届全国文明家庭代表时作了重要讲话，强调了“好家庭、好家教、好家风”的重要作用，温州市市委宣传部副部长、市文明办吕朝晖主任表示，“孝心基金的成立，很好的贯彻落实了习近平总书记的讲话精神，有利于弘扬和社会主义核心价值观，既诠释了文明，也传播了正能量。”

温州大学马克思主义学院教授张小燕也为苍南农商银行孝心基金点赞。她表示，孝心基金的发放是企业和员工共同尽孝的表现，通过这一链条可让企业的成就传递给员工，促使企业文化和个人德孝文化有机结合为一体，让爱的链条不会断裂，不仅解决了个人的家庭问题，扩大后也解决了社会问题。