温州建峰以“六个更紧”打造“紧密型”党建品牌

引领企业健康发展

编者按：党建工作是企业核心竞争力的重要组成部分。随着社会主义市场经济体制的不断完善，在新形势下推进企业党建工作改革已成为一个极为重要的课题。党的十八大以来，作为我县矿山行业的主力军，我会常务副会长单位温州建峰矿山工程有限公司不仅在科技创新方面取得了显著成就，也在企业党建工作上走出了一条特色之路。

温州建峰矿山工程有限公司创办于1969年，是温州地区矿山井巷业创始者之一，现为国家矿山工程施工总承包一级企业，多次获县级“骨干企业”“先进企业”等荣誉称号。在50年的发展历程中，公司历经多次转型升级，现在该公司共有党员41名，支委成员5名，有17名党员成为公司高层管理或技术骨干。

温州建峰以“紧密型结合”作为企业党建工作的“统领”，将企业的党建工作紧紧围绕企业的安全生产和经济发展来开展，使二者紧密结合、相辅相成、相得益彰。重点以“六个更紧”为抓手，坚持“工程建到哪里，党组织就建设到哪里”，做到党组织与施工队伍同时进场、党员干部与工程项目管理人员同步配齐，切实破解企业党建与企业管理两张皮现象，做到两手抓两手都要硬，从而实现“党建强、发展强”的目标。

一、对上级党组织跟得更紧

温州建峰在上级部门的坚强领导下，不断增强政治意识、大局意识，加强理论学习，强化思想教育，确保不折不扣贯彻落实上级党组织的决策部署，确保不折不扣地完成上级党组织交给的各项政治、经济任务。

二、对公司发展结合得更紧

温州建峰把党建工作与公司发展目标紧密结合，围绕职工抓党建、围绕生产抓党建、围绕安全抓党建、围绕经济抓党建,使其贯穿企业生产、经营和发展全过程，强力推进企业又好又快发展。一方面，通过推行“员工思想沟通会，党员建言献策会，党企研究决策会”的“新三会”形式，激活党组织和党员的生机活力，增强企业发展壮大的内在动力。另一方面，党组织要发挥示范引领作用，理直气壮的参与企业发展规划、经营方针等重大战略决策的研究与制订，为企业发展出谋划策、保驾护航。

三、对群团组织建设抓得更紧

温州建峰坚持党建带工建、带团建、带妇建，积极引导工会、共青团、女工委等群团组织，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育的大讨论。形成大共识、汇集正能量。让讲公道、讲孝道；尊老爱幼、和睦邻里；勤劳致富、勤俭持家等家风家训、优良传统深入人心。让每个家庭更祥和，社会更和谐，职工队伍更稳定。让党群工作与生产经营管理有机融合，形成党群共建、创造助推企业发展的良好环境。

四、对党员队伍建设抓得更紧

温州建峰始终坚持“一名党员一面旗帜”的理念，作为党员队伍建设的目标和出发点，贯穿于企业发展全过程，使每个党员自觉践行“两学一做”，争当“四讲四有”的典范。坚持“双向进入，交叉任职”，把企业优秀的工程技术管理人才培养成党员；把党员培养成企业优秀的工程技术管理人才，助推企业经营管理上台阶、上等级、上档次。

五、对员工联系得更紧

一方面，利用各种教育、培训、网络、手机微信等载体，积极开展员工政治思想、专业技术、业务知识、个人素养等教育和培训，为员工提供各种提升和晋升的机会与平台。把员工的前途与企业的前途联系在一起，使员工与企业同呼吸、共命运，共同进步、共同成长。另一方面，充分挥发群团组织的桥梁与纽带作用，贴近员工，贴近生活，落实党员联系群众工作，切实做到“四必到、四必访”，为员工的生产、生活提供全方位的帮助和服务，增强企业凝聚力和向心力。

六、对社会融入得更紧

温州建峰始终以“发展自我，贡献国家，回馈社会”为企业核心价值观，积极承担和履行企业社会责任，践行着企业发展和社会价值的和谐统一。2017年，公司董事长、党委书记欧阳亦渺当选为南宋镇商会会长和尊师重教促进会会长后，公司更是承担起会长企业的责任和职责，开展产业扶贫、教育扶贫等探索，积极参与助力乡村振兴和公益事业。